GRUPO SAESA (Electricidad. Chile)
El Grupos SAESA, Sociedad Austral de Electricidad Sociedad Anónima es un Grupo chileno de generación, transmisión y distribución de electricidad, compuesto por SAESA, FRONTEL, LUZ OSORNO, EDELAYSEN, SISTEMA DE TRANSMISIÓN DEL SUR Y SGA. A mediados del 2008 el Grupo fue adquirido por el consorcio formado por Teachers y Morgan Stanley.
El Proyecto HCM de SAP R/3 contempló Cálculo de Nómina estándar (PY) junto con los componentes: Gestión de Personal (PA), Gestión de Organizaciones (OM), Gestión de Tiempos (TM) y Gestión de Presupuesto de Personal (PC).
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RIPLEY CORPs
(Retail. Chile, Perú)
Ripley Corp opera en CHILE y PERÚ, administrando actualmente 60 tiendas y más de 20.000 empleados.
La implementación de Human Capital Management (HCM) de SAP R/3 incluye: Módulos Gestión de Personal (PA), Gestión de Organizaciones (OM), Cálculo de Nómina (PY), Gestión de Tiempos (TM), Desarrollo de Personal (PD) , Gestión de Capacitación (PE) y Reclutamiento y Selección (RC).
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EDESA (Manufactura. Ecuador)
Empresa productora de cerámicas con cerca de 800 trabajadores.
Este proyecto global fue liderado por ACCENTURE, donde Performance HR Consulting implementó la nómina localizada para Ecuador bajo los estándares SAP que comprendió los siguientes componentes: Gestión de Personal, Gestión de Tiempos y Gestión Organizacional.
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GRUPO CAP
(Siderurgia y Minería. Chile)
Este es un proyecto global liderado por ACCENTURE, el Objetivo central del Proyecto para Performance HR Consulting es la implementación de la Nómina estándar SAP (PY). Además comprende lo siguiente: Gestión de Personal (PA), Gestión de Tiempos (TM), Reclutamiento y Selección (RC), Gestión Organizacional (OM) y Desarrollo de Personal (PD). El Proyecto para el Grupo CAP comenzó en abril 2007 y se prevé salir en productivo en septiembre 2008.
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