INCA KOLA
(Distribución. Perú)
INCA KOLA es la compañía productora y distribuidora de bebidas gaseosas y néctares de Perú. Propiedad de Corporación JRL asociada con The Coca-Cola Company. INCA KOLA cuenta actualmente con una nómina de 1.000 empleados.

El proyecto de HCM DE SAP R/3 consideró las componentes de: Administración de Personal (PA), Desarrollo de Personal (PD) y Nómina Integrada (PY)

SOPROLE
(Lácteos. Chile)
Soprole o Sociedad de Productores de Leche es una empresa productora de lácteos, bajo su marca SOPROLE se produce y comercializa yogur, leche líquida, postres, mantequilla y manjar siendo el mayor accionista la neozelandesa Fonterra.

Los alcances del proyecto fueron Nomina Estándar SAP (PY) con los componentes HCM DE SAP R/3: Gestión de Personal (PA), Gestión de Organizaciones (OM), Gestión de Tiempos (TM), Desarrollo de Personal (PM) y Reclutamiento y Selección (RC).

BRIDGESTONE FIRESTONE
(Neumáticos. Chile)
Bridgestone Corporation, fundada en 1931, Japón. Actualmente es la primera compañía fabricante de neumáticos seguida de la marca francesa Michelin. En el año 1988 adquirió la compañía, también de neumáticos, Firestone, pasando a denominarse en Bridgestone Firestone.

Los alcances del Proyecto HCM fue Nomina Estándar y componentes HCM DE SAP R/3 de: Gestión de Personal (PA), Gestión de Organizaciones (OM) y Gestión de Tiempos (TM).

MASISA
(Maderera. Chile)
Compañía maderera que cuenta con más de 800 empleados, base en Santiago, plantas en Valdivia y Concepción y subsidiarias en Argentina y Perú.

Performance HR Consulting estuvo a cargo de la implementación del módulo HCM y Nómina integrada de SAP R/3. Además Performance HR Consulting participó en el plan de mejoramiento continuo de MASISA, en temas como upgrade, Workflow, Web Components, I-Tutor de SAP HCM. Proyecto desarrollado en cuatro meses. Se entró en productivo en Febrero de 2000.