GRUPO GLORIA
(Retail. Perú - Bolivia - Colombia y Puerto Rico)
El Grupo Gloria es un conglomerado industrial de capitales peruanos conformado por empresas con presencia en Perú, Bolivia, Colombia y Puerto Rico. Las actividades de las empresas están orientadas a los sectores: alimenticio, principalmente lácteo, cementero, farmacéutico, de envases de cartón, transporte y aduanero.

La implementación HCM de SAP R/3 en Empresas Gloria que actualmente cuenta con 6.337 trabajadores, consistió en la implementación de los componentes de Nómina Internacional (PY) Localizada para Perú y de Administración de Personal (PA).

HOCHSCHILD
(Minería. Perú)
Compañía minera fundada en Perú 1911 por Mauricio Hochschild, el grupo Hochschild se enfocó en la comercialización y en los años 40 comenzó a explotar las primeras minas. En los años 60 abrió minas de oro en Brasil, Perú, Argentina, México y de cobre en Chile. En el año 1984, las minas suramericanas del grupo fueron vendidas a la Anglo-American de Sudáfrica.

El proyecto está netamente orientado a la implementación de la Nomina Estándar SAP R/3, contemplando los componentes HCM de SAP R/3: Gestión de Personal (PA), Gestión de Organizaciones (OM), Gestión de Tiempos (TM) y Planificación de Costos de Personal (PC).

MINERA VOLCAN
(Minería. Perú)
Volcan Compañía Minera S.A.A. es una compañía constituida por el capital peruano nacida en 1943, el producto principal de la compañía corresponde a Zinc, además de, plata, plomo, cobre y oro.

El Proyecto Global estuvo liderado por IBM, en tanto que Peformance HR Consulting implementó el Nómina Internacional localizada para Chile (PY), con los componentes: Gestión de Personal (PA), Gestión de Tiempos (TM), Reclutamiento y Selección (RC) y Gestión de la Capacitación (PE).

HOLDING CERÁMICO CISA
(Manufactura. Chile)
El holding cerámico CISA es una Compañía filial de Cementos Bio Bio junto con ser un importante consorcio a nivel internacional, con participación Fanaloza, Briggs, Vencerámica y Edesa. Su negocio más importante son los productos sanitarios, operando a través de plantas productivas y centros de distribución en Estado Unidos, Venezuela, Ecuador, Perú y Chile. Actualmente cuenta con cerca de 1.000 trabajadores en Chile.

El proyecto SAP fue liderado por ACCENTURE. Performance HR Consulting implementó el Cálculo de Nómina Estándar (PY) de SAP R/3 que comprendió los componentes de Gestión de Personal (PA), Gestión de Tiempos (TM) y Gestión de Organizaciones (OM).