LAN AIRLINES
(Línea Aérea. Chile)
LAN AIRLINES es una aerolínea de origen chileno que en la actualidad opera un grupo de compañías aéreas. Luego de la apertura a diferentes mercados que derivaron en la creación de LAN Perú, LAN Ecuador y LAN Argentina, cambia de nombre y pasa a llamarse LAN Airlines en 2005. Sus destinos de vuelo son Latinoamérica, Norteamérica, México, el Caribe, Oceanía y Europa y se encuentra entre las 40 aerolíneas con mayores ingresos en el mundo.

El Proyecto de implementación global de SAP en todos los países donde esta compañía tiene presencia, se denominó Apolo. El equipo de consultoría fue liderado por IBM en conjunto con SAP. A Performance HR Consulting le correspondió el liderazgo del Módulo de HCM de SAP R/3 incluidos los Roll-Outs. Los alcances contemplaron las funcionalidades de Administración de Personal (PA), Desarrollo de Personal (PD), Nómina Internacional Localizada para Chile, Nómina Internacional Localizada Perú (PY), Nómina Internacional Localizada para Ecuador (PY) y Nómina Internacional Localizada para Argentina (PY). Constituyéndose como uno de los proyectos más grande realizados por Performance HR Consulting.

EMPRESAS COPEC
(Combustibles. Chile)
Empresas Copec S.A. participa en dos grandes áreas de especialización: energía y recursos naturales. En energía está presente en la distribución de combustibles líquidos, gas licuado y gas natural, así como en la generación eléctrica, sectores fuertemente vinculados al crecimiento de Chile, en tanto que en recursos naturales participa en la industria forestal, pesquera y minería.

El Proyecto Global fue liderado por IBM, en el cual Performance HR Consulting implementó el módulo de HCM de SAP R/3; con el objetivo fundamental de implementar la Nómina SAP (PY) y los componentes HCM DE SAP R/3 de Gestión de Personal (PA), Gestión de Organizaciones (OM), Gestión de Tiempos (TM), ESS (Autoservicio del empleado), MSS (Autoservicio de Gerentes). Empresas Copec tiene actualmente una planilla de 14.328 trabajadores.

EMPRESAS CMPC
(Forestal. Chile)
CMPC es un holding forestal integrado, creado en 1920, el cual opera a través de cinco centros de negocios independientes: Forestal, Celulosa, Tissue, Papeles y Productos de Papel.

La implementación de HCM de SAP R/3 en Empresas CMPC, consistió en un Proyecto Piloto como primera etapa para la filial Abastecimientos CMPC, en esta filial se implementaron los componentes Administración de Personal (PA) y Nómina (PY), sentando las bases de implementación del módulo en el resto de las filiales del Holding.

BRITISH AMERICAN TOBACCO BAT
(Tabacos. Perú)
BRITISH AMERICAN TOBACCO se encuentra presente en más de 180 países, con una alta participación de mercado en América Latina y una sólida posición en todas las demás regiones.

El proyecto se orientó netamente a la implementación de la Nomina SAP Estándar (PY), complementado por los componentes HCM de SAP R/3: Datos Maestros, Gestión de Organizaciones (OM), Gestión de Tiempos (TM) y Gestión de Presupuestos (PC).