UNILEVER BESTFOODS CHILE
(Productos Masivos. Chile)
UNILEVER en su origen corresponde a una empresa anglo-holandesa creada en 1930, como resultado de la fusión de Margarine Unie (Compañía holandesa) y Lever Brothers (fabricante inglés). En el año 2000 todas las operaciones de la multinacional anglo-holandesa pasan a tomar el nombre de Unilever y el país que la acoge, es así como nació Unilever Chile. Hoy Unilever está organizado en tres áreas de negocios Unilever Chile, cuidado personal y aseo del hogar y alimentos. Unilever Chile, hoy cuenta con una nómina de más de 1.600 empleados.

En cuanto a HCM de SAP R/3, el proyecto Unilever Chile se orientó netamente a la implementación de la Nomina Estándar SAP (PY) y los componentes contemplados de HCM DE SAP R/3 incluyeron Datos Maestros, Gestión de Organizaciones (OM) y Gestión de Tiempos (TM).

CELULOSA ARAUCO
(Forestal y Derivados. Chile)
Celulosa Arauco y Constitución es una sociedad anónima constituida en septiembre de 1979 como resultado de la fusión de Celulosa Arauco S.A. (1967) y Celulosa Constitución S.A. (1969), dedicada a la fabricación de pulpa de celulosa y derivados como madera aserrada y paneles.

Performance HR Consulting realizó un Workshop del Módulo HCM (PY) de SAP R/3, con la finalidad fue entregar la visión y herramientas del Módulo HCM a los decisores de la implementación SAP R/3 de Celulosa Arauco.

CHILE TABACOS CCT
(Tabacalera. Chile)
CHILETABACOS es parte de British American Tobacco, la mayor compañía internacional de tabaco; con una presencia de 99 años en Chile.

Chiletabacos denominó a este proyecto como PROYECTO GARDEL, el cual se enfocó en la implementación del Cálculo de Nómina SAP estándar (PY) e incluye los componentes: Gestión de Personal (PA), Gestión de Organizaciones (OM), Gestión de Tiempos (TM) y Gestión de Presupuesto de Personal (PC).