GOLDFIELDS
(Minería, Perú)
Compañía peruana dedicada al ejercicio de la Extracción de Minerales no Ferrosos.

GOLD FIELDS requirió de los servicios de una consultora que se encargara del diseño, implementación y puesta en marcha de los procesos de Nómina del Rol Privado que puedan quedar operativos con la funcionalidad del sistema SAP R/3. Implementación de Human Capital Management (HCM) de SAP R/3. Módulos Gestión de Personal (PA), Gestión de Organizaciones (OM), Gestión de Tiempos (TM), Nómina Internacional (PY) Localizada para Chile, Registro de Tiempos (TM) y Desarrollo de Personal (PD).

LABORATORIO SAVAL
(Farmacéutica. Chile)
Laboratorios SAVAL inicia su historia en España en la década del 30 para continuar en Chile en la década del 40 y desde la última década Laboratorios SAVAL ha incursionado en numerosos países de Latinoamérica.

El alcance inicial fue la implementación de la Nomina estándar Internacional (PY), contemplando los componentes HCM de SAP R/3: Gestión de Personal (PA), Gestión de Organizaciones (OM), Gestión de Tiempos (TM) y Gestión de Presupuestos.

ENAP
(Petróleo. Chile)
La Empresa Nacional del Petróleo fue creada en 1950 por el Estado de Chile. Su giro comercial es la exploración, producción y comercialización de hidrocarburos y sus derivados lo cual realiza tanto en Chile como en el extranjero.

Los alcances del proyecto fueron los componentes de Gestión de Personal (PA), ESS (Autoservicio del Empleado), Planificación de Costos de Personal (PC) y Gestión de Tiempos (TM), Gestión de Remuneraciones y Nómina Internacional (PY) Localizada para Chile vía Interface ToolBox (PU12).

PRODALAM S.A.
(Importación y Distribución. Chile)
PRODALAM S.A. es una empresa distribuidora con orientación al Mercado Agrícola, Construcción, Industrial, Distribución y Minería, amplia gama de productos tales como refuerzos de hormigón, perfiles y planchas de acero. Prodalam hoy cuenta con una amplia red de sucursales en todo Chile representando a importantes proveedores nacionales e internacionales.

El objetivo del Proyecto fue implementar los componentes de Gestión de Nómina Internacional (PY) Localizada para Chile (PY), Gestión de Tiempos (TM), Gestión de Personal (PA) y Gestión de Organizaciones (OM).